피닉스 주파수

지난 70년 동안 서구에서는 빠른 경제 성장을 이루었습니다. 아시아와 유럽의 많은 정부와 기업들은 미국의 성장이 마치 이상적인 것으로 여기고 따라하고 영감을 받았습니다.

가치와 전통에 기반한 리더십 스타일로 조직과 기업을 운영하려고 했습니다. 경제적 번영을 위한다는 명목은 흔히 국가의 정체성을 무시하게 되기도 했습니다. 정부는 노동 시장, 의료, 출산율 및 인구 불균형 등으로 역효과를 직면하게 되었습니다.

변화가 필요하다는 것은 정부도 깨닫지만, 실행하기에는 현실적으로 불확실성이 큽니다.

연구 결과에 따르면, 사람들은 자신의 잠재력을 다르게 활용할 용기가 절실히 필요한
때입니다. 과거의 것이 더 이상 작동을 하지 않을 때 과감히 떠날 수 있는 용기를 가진
피닉스처럼, 인간의 잠재력과 어떻게 연결되어 있는지 살펴보고 새로운 방식으로 노력하면 지속 가능한 미래를 만들 수 있습니다. 미래를 탐험할 준비가 된 사람들에게는 새로운
가능성이 열렸습니다.

서양에서 온 여성은 사람들이 스스로의 목소리와 이야기를 공유하도록 돕기 위해
전 세계를 다녔습니다. 국제 평화 옹호자, 경영인, 여성, 사회적 기업가, 정부 관료들의
멘토가 되었습니다. 인생은 선택의 갈림길에 그녀를 데려 갔고, 다른 길을 개척해야
했습니다. 잿더미에서 날아 오르는 피닉스처럼 가슴에서 들리는 소리에 귀를 기울
였습니다. 그렇게 동양에서 그녀를 부르는 음성을 들었습니다.

동양에서 온 여성은 더 넓은 시야로 살아갈 만큼 용기가 있었습니다. 청년, 여성, 외교
분야에서 커리어를 쌓았고, 늘 새로운 배움을 반겼습니다. 그녀는 서양에 있는 여성과
인연이 닿았습니다. 두 사람은 서로의 전문성을 끈으로 연결이 되었습니다. 이제 동양과 서양을 연결하고, 청년과 여성, 남성을 비롯해서 5대 기둥을 잇고, 과거와 현재를 연결
하여 새로운 미래를 창조합니다.

1. 청년

계절: 봄

5대 기둥에서 역할: 차세대와 시니어 세대에 활력을 불어넣는 새로운 목소리

2. 여성
계절: 여름

5대 기둥에서 역할: 가부장적 리더십과 경제 모델의 균형을 맞추는 여성의 회복력과
직관력

3. 은퇴
계절: 가을

5대 기둥에서 역할: 사회에 도움이 되는 것을 받아들이는 경험자의 목소리와 더 이상
도움이 되지 않는 것을 버리는 지혜

4. 리더십

계절: 사계절

5대 기둥에서 역할: 신뢰를 기반으로 한 사회를 만들기 위해 책임감, 경청, 직관에 기반한 새로운 상황적 리더십 스타일을 개발

5. 평화

계절: 겨울 이후 봄을 깨우는 계절.

5대 기둥에서 역할: 모든 기둥의 기초. 평화는 모든 기둥의 기초입니다. 모든 상황에서
편안함을 실천하고 행동하기 전에 의식적으로 잠시 멈출 수 있는 힘을 개발하는 것은
회복력 있고 지속 가능한 미래를 구축하는 데 기본이 됩니다.

미션

Team

김대영

닝케

5대 기둥